Nowa siedziba LUX MED w Warszawie to epokowa zmiana dla tej organizacji. Pierwsza od 15 lat przeprowadzka stała się okazją do dostosowania nowego biura do potrzeb pracy hybrydowej. 1500 osób, 13 tysięcy metrów kwadratowych. Nowa jakość środowiska pracy. Wyjątkowe piętro coworkingowe, sprzyjające wymianie wiedzy i regeneracji.
Nowe biuro uosabia wartości LUX MED. Tworzy zdrowe środowisko pracy, poszukując i wdrażając rozwiązania bardziej ekologiczne, zrównoważone i korzystne dla środowiska. A wszystko wsparte holistycznym procesem Workplace. Poprzedzone rozbudowanym etapem badawczym oraz uzupełnione wielomiesięcznym procesem zarządzania zmianą.
Nowy standard
Nowe biuro LUX MED to nowa jakość przestrzeni. Strefy pracy zespołów są uzupełnione focus roomami i budkami akustycznymi. 114 sal spotkań to ponad dwa razy więcej niż dotychczas. Na każdym piętrze pojawiła się też komfortowa strefa socjalna z widokiem na park i staw.
5 piętro z dostępem do tarasu stanowi serce nowego biura. Znajduje się na nim wspólna strefa coworkingowa oraz reprezentacyjne sale spotkań, które można połączyć, tworząc przestrzeń na większe wydarzenia.
Wysokiej jakości materiały oraz kolorystyka oparta o biele, szarości i zielenie sprzyja koncentracji. Organiczne kształty pojawiają się na ścianach oraz falujących sufitach z papieru, tworząc miękkie, przyjemniejsze w odbiorze wnętrza.
Intensywność designu jest zaś dopasowana do funkcji danej przestrzeni, aby zapobiegać przebodźcowaniu.
Zdrowie na pierwszym miejscu
LUX MED to lider rynku opieki zdrowotnej, było więc oczywiste, że aspekty prozdrowotne będą dominowały w projekcie nowego biura.
Rezultatem jest szereg przestrzeni i funkcji związanych stricte z dobrostanem użytkowników – zarówno podczas pracy, jak i podczas odpoczynku i regeneracji.
Różnorodność przestrzeni do pracy na każdym piętrze pozwala wybrać miejsce dostosowane do naszego stylu pracy i potrzeb.
Najwięcej możliwości odpoczynku i regeneracji znajduje się na 5 piętrze, dzięki czemu są dostępne dla wszystkich.
Pokój do ćwiczeń wyposażony w bieżnie i liny do podciągania, wspierają zdrowie i ruch w ciągu dnia pracy. Pamiętamy też o nawadnianiu, dlatego w strefach wejściowych każdego piętra znajdują się wodopoje. Pijalnia wód mineralnych przy głównej recepcji pozwala zaś skosztować jednej z kilku wód mineralnych o korzystnych dla zdrowia właściwościach.
Kolejnym prozdrowotnym elementem jest pomieszczenie zawierające instalację do światłoterapii. Do jego projektu zaprosiliśmy Paulinę Grabowską z firmy mood.farm, zajmującej się tworzeniem przestrzeni zdrowia i regeneracji dla firm.
Specjalna lampa wykorzystuje światło symulujące światło słoneczne, co w pozytywny sposób wpływa na samopoczucie osób pracujących w biurze. Wspomaga produkcję serotoniny, zwanej hormonem szczęścia, a także regulację rytmu dobowego. Jest to szczególnie ważne w okresie jesienno-zimowym.
Re-use się opłaca
Zrównoważony rozwój to kolejny kluczowy aspekt nowego biura LUX MED. Zgodnie z filozofią 3R – Reduce, Reuse, Recycle.
Większość wyposażenia to ponownie wykorzystane meble z poprzedniego biura LUX MED. Sprawdzone, wyczyszczone i przeserwisowane, będą z powodzeniem służyć kolejne lata. Nowe meble to produkty lokalnych dostawców.
Wśród materiałów wykończeniowych dominują naturalne oraz z recyklingu. Wykładziny z recyklingu nie posiadają podkładu bitumicznego. Na ścianach znajdziemy okładziny m.in. z korka, konopi, a nawet trawy i kwiatów. Część sufitów wykonana jest z filcu z recyklingu oraz papieru.
Ponowne wykorzystanie elementów wyposażenia to mniejszy ślad środowiskowy oraz oszczędność środków. Wszyscy na tym zyskują.
Realizacja zwyciężyła w konkursie Property Design Awards 2024.
Autorki i autorzy:
Zarząd: Bogusz Parzyszek + Dominika Zielińska (do połowy projektu)
Zespół projektowy: Ewelina Jezierska-Podolska, Olga Szadkowska, Rafał Mikulski, Zofia Kurczych, Ewa Jędras, Maciej Kolak, Michał Pyka, Tomasz Wontor, Dominika Zielińska i Aleksandra Czarnecka.
Project Management po stronie Workplace: Paweł Kołodziej
Project Management po stronie Lux Med: Kamil Gurbiel
Wizualizacje: Paweł Deroń
Proces badawczy oraz zarządzanie zmianą: Katarzyna Gajewska-Kulma, Igor Łysiuk, Ewelina Jezierska, Barbara Majerska
Zespół po stronie Lux Med: Robert Kalota, Renata Rzadkiewicz-Woźnica, Katarzyna Wojnarowska; Zarządzanie zmianą: Marta Kasiewicz, Dorota Sawicz, Justyna Niebutkowska-Jończyk
